Сфера на дейност
Младежки въпроси, политики и изследвания
Насърчаване на икономическото развитие
Професионални организации Мисия на организацията
Регионалната стопанска камара - Смолян подпомага, насърчава, представлява и защитава стопанските интереси на своите членове, предоставя им различни услуги, съдейства за европейската и международна интеграция. Цели на организацията
Сдружението има основни цели да:\r\n1. представлява и защитава обединените интереси на своите членове пред местните, общинските, регионалните, областните, държавните, обществени и други органи и организации;\r\n2. обединява интересите на своите членове, подпомага тяхното развитие за осъществяване на ефективна и ефикасна стопанска дейност в условията на пазарна икономика;\r\n3. съдейства за устойчивото развитие на регионалната икономика в съответствие с интересите на своите членове и ги подпомага при осъществяването на стопанската им дейност;\r\n4. съдейства за намаляването на административните бариери, затрудняващи свободната инициатива и предприемачеството на местно равнище;\r\n5. представлява и защитава интересите на членовете-работодатели на местно, общинско, областно, браншово и отраслово равнище, а на национално - посредством Българска стопанска камара - София.

Година на приключване:
TRIGGER - Tранснационална инициатива за подпомагане на завършилите висши учебни заведения и предприемачеството Описание:
Основната цел на проекта е да се реализира цялостен пакет от мерки, които ще имат за краен резултат интеграцията на пазара на труда и повишаването на заетостта, включително чрез самонаемане на до 200 млади хора с висше образование от региона, както и подобряване на перспективите и стратегическите възможности на трансграничната област, основани на конкурентоспособността, производителността и иновациите на местните икономики.\r\n\r\nПроектът ще включва цялостен пакет от мерки, които ще се базират на опита и „добрите практики“ за подобряване на човешкия капитал на двете държави с оглед по-ефективното навлизане на пазара на труда, като крайната цел е обмена на квалифициран персонал, подобряването на конкурентоспособността на двете икономики, устойчивото и жизнеспособното развитие на двата региона и засилването на сближаването в трансграничната област. Затова, в рамките на проекта се планира създаването на постоянни мрежови структури и повишаване дела на самонаемането и предприемачеството чрез използването на местния човешки и организационен потенциал, които ще бъдат съобразени с изискванията на региона. Ползата е двустранна: от една страна, местният бизнес ще използва знанието и иновативния потенциал, базиран на съществуващите ресурси (от двете страни на границата) а, от друга страна, младите хора с висше образование от региона ще се възползват от приложените програми за надграждане на знанията, уменията и коцпетенциите, за да се увеличат възможностите за покриване изискванията и нуждите на бизнеса и на пазара на труда, което ще намали миграцията на човешкия капитал.\r\n\r\nЧрез реализацията на дейностите по проекта ще бъдат наети, дори под формата на стажове, 6 месеца преди изтичането на срока на проекта, 20% от участниците в него (постижима цел е 80 души в двете страни и в ЕС).\r\n\r\nРезултати:\r\n\r\n Извършена инвентаризация на професиите и стопанските дейности в трансграничния регион, възможностите за развитие на нов бизнес и пазарните тенденции. Създаване и актуализиране на информацията и експертизата по време на жизнения цикъл на проекта и след приключването му.\r\n\r\n Идентифициране на нуждите на малките и средни предприятия в трансграничния регион (количествени и качествени) по специалности и по сектори чрез проучвания и експертни оценки. Изследванията (чрез структуриран въпросник) на съществуващите предприятия ще идентифицира профила на предприемачеството и човешките ресурси, техните специализации и нуждите им от експертиза, както и новите бизнес перспективи.\r\n\r\n Проучване на специализацията и квалификацията на специалистите с висше образование в региона (развити научно-приложни области и ниво на задоволяване на нуждите на пазара на труда, на база на съществуващото състояние, както и разработване на методология за преоценка на квалификациите).\r\n\r\n Планиране и провеждане на краткосрочни обучителни програми за подобряване на уменията и компетенциите на младите хора с висше образование и развитие на предприемачески умения според нуждите на пазара. За целта, ще бъдат привлечени академичните институции в региона (Аристотелският университет в Солун, Университетът на Македония, Демокритовският университет на Тракия, Югозападният университет, филиалите на Пловдивския университет, на Техническия университет-София, на Свободния Варненски университет т.н.), които ще реализират програмите. На основата на предварителната информация за перспективите пред икономиките на двете страни, петте предложени модула за обучение са:\r\n Алтернативни форми на енергия (биомаса, малки ВЕЦ, малки вятърни централи и т.н.) (Гърция)\r\n Рециклиране и управление на отпадъците, извличане на енергия от отпадъци (Гърция)\r\n Информационни и комуникационни технологии, телематика и логистика за директна връзка между производителите и потребителите (например, директни поръчки от страна на потребителите към производителите през Интернет) (България)\r\n Електротехника и електроника (България)\r\n Производство на иновативни селскостопански и хранителни продукти (за хора със специални хранителни нужди, за фармацевтичната и козметичната индустрия) (България-Гърция).\r\n\r\n Оценка на участниците, на придобитите знания и умения от тяхна страна и осигуряване на консултации за насочване на бенефициентите или към пазара на труда, или към самостоятелна стопанска дейност (създаване на нов бизнес).\r\n Създаване на регионални структури / обособени центрове / за подкрепа на заетостта и предприемачеството, които ще останат да функционират и след края на проекта. Структурите ще имат офиси в трансграничната зона на Гърция и България (например в Серес, Драма, Комотини, Кърджали, Благоевград, Смолян). Целта на тези офиси е да предоставят информация, съвети и възможности за намиране на работа/стажове в полза на работниците и работодателите, за поощряване, насърчаване и подпомагане на предприемачеството и самонаемането в региона.\r\n\r\n Тези структури ще разполагат с мрежа от експерти и съветници, които ще бъдат в ежедневен контакт с търсещите работа и работодателите в трансграничния регион. За целта ще бъдат разработени подходящи инструменти и приложения, като например систематизиране на база-данни с автобиографии на младите хора с висше образование, търсените професии в предприятията, инструменти за оценка, свързани с търсенето и предлагането на работна ръка. Ще бъдат организирани специални събития, като например „Дни на кариерата“. Ще се поощрява сътрудничеството, партньорството и синергията с Центровете за професионално ориентиране и кариерно развитие към университетите, като ще се търсят и допълнителни възможности за подкрепа на тяхната работа.\r\n\r\n Разработването на инструменти и методи, които ще се използват текущо за създаването на (виртуален) бизнес инкубатор, открита “лаборатория” за предприемачество и професионална интеграция на завършили студенти, които се интересуват и от самостоятелна стопанска дейност. Ще се търси сътрудничество със съществуващата мрежа от инкубатори в региона, предоставящи свободно пространство за бизнес дейности, с оглед разширяване на възможностите пред бъдещите млади предприемачи. Консултантските услуги, които ще бъдат предоставяни от регионалните структури, ще са свързани с разработването на бизнес планове за стартиране на нов бизнес, подготовка на маркетингови планове за промоция и продажба на нови продукти, услуги в подкрепа намирането на нови клиенти/купувачи и т.н.