English   14435 НПО
ИНФОРМАЦИОНЕН ПОРТАЛ ЗА НЕПРАВИТЕЛСТВЕНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ В БЪЛГАРИЯ




НПО Профил

Клуб Фортуна

Сдружение
Последна актуализация преди повече от една година. Официална актуална информация можете да получите чрез ТРРЮЛНЦ.
Статистика и допълнителна информация
 

Дейност

Сфера на дейност
Друго
 
Цели на организацията
Подпомагане дейността на жените ръководители в системата на горите, свързана с устойчиво развитие на горския сектор, на основата на принципите за многофункционално и устойчиво управление и стопанисване на горите; разширяване на общественото участие в решаването на различни проблеми на социалната политика, заетостта, околната среда, икономиката и образованието; стимулиране на свободния обмен на информация и идеи; изработване и разпространение на материали и социологическа информация за медии, институции и неправителствени организации по актуална проблематика; създаване на условия за ефективен диалог между работодатели и работници; насърчаване на професионалната квалификация, ключовите квалификации и конкурентността на трудовия потенциал и придобиване на компетенции през целия живот; равнопоставеност между половете
• Борба с бедността и социалната изолация; защита правата и интересите на членовете на сдружението; осъществяване сътрудничество и обмяна на опит със сродни организации

Поверителност и актуалност на данните

Данните в профила на организацията са предоставени и се актуализират от нея. Обработват се съгласно Политиката за поверителност на данните на НПО Портала. Ако сте физическо лице и имате възражения срещу обработката на Вашите данни, свържете се с организацията или с НПО Портала на admin@ngobg.info или 02 981 5323. Актуална и официална информация за организацията можете да получите чрез Търговския регистър и регистър на юридическите лица с нестопанска цел.

Данни от ЦРЮЛНЦ към януари 2016 г.

Покажи данните от ЦРЮЛНЦ
Подпомагане дейността на жените ръководители в системата на горите, свързана с устойчиво развитие на горския сектор, на основата на принципите за многофункционално и устойчиво управление и стопанисване на горите; разширяване на общественото участие в решаването на различни проблеми на социалната политика, заетостта, околната среда, икономиката и образованието; стимулиране на свободния обмен на информация и идеи; изработване и разпространение на материали и социологическа информация за медии, институции и неправителствени организации по актуална проблематика; създаване на условия за ефективен диалог между работодатели и работници; насърчаване на професионалната квалификация, ключовите квалификации и конкурентността на трудовия потенциал и придобиване на компетенции през я живот; равнопоставеност между половетеn• Борба с бедността и социалната изолация; защита правата и интересите на членовете на сдружението; осъществяване сътрудничество и обмяна на опит със сродни организации