Представители на фондация "Европейски център по медиация и арбитраж”"се срещнаха с Обудсмана по анти-дискриминация на Норвегия

Трима експерти от Европейски център по медиация и арбитраж, в изпълнение на Договор за двустранни отношения, финансиран от Програма за подкрепа на НПО в България по ФМ на ЕИП,   се срещнаха с Обудсмана по анти-дискриминация на Норвегия. Целта на работната среща бе запознаване с прилаганите мерки за защита от дискриминация в Норвегия.

В началото двете организации обмениха информация относно законодателната рамка за защита от дискриминация и възможностите за насърчаване на толерантността от държавната администрация и неправителственият сектор в България и Норвегия. Политологът, старши експерт към канцеларията на Обудсмана, Eero Olli представи мерките за закрила на работното място, начините на взаимодействие с профсъюзите и работодателските организации. Госпожа Taran Knudstad, старши съветник на Обудсмана, предостави информация и стандарти за равни възможности и недискриминация в образователната система.

Голям интерес предизвика наръчникът „Религия на работното място”, съдържащ информация за законодателна защита от дискриминация на работното място и препоръки към работодателя за недопускане на дискриминация при кандидатстване и по време на работа . Наръчникът е с практическа насоченост и обобщава част от съветите, които Обудсманът дава както към работници и служители, така и към работодатели и профсъюзни организации.

По отношение на толерантността и равните възможности в образователната система г-жа Knudstad предостави стандартите за равни възможности и толерантност, които всички директори и служители в норвежката образователна система са длъжни да спазват. Услугите по защита от дискриминация предоставяни от Обудсмана по анти-дискриминация са безплатни. По време на работната среща експертите от „Европейски център по медиация и арбитраж" преминаха въвеждащо обучение за използване на инструментите към наръчника „Равенство и многообразие, съвети и въпросни карти за проверка на работното място“.