Компенсации за работещи във временно затворени браншове заради КОВИД-19
.
С Постановление правителството определи реда за получаване на
компенсации от работещи във временно затворени заради ковид-19 браншове. От мярката могат да се ползват работещите
в барове, механи, винарни, бирарии, кафенета, на езикови и образователни
центрове, на други обучителни центрове и школи, както и на фирми, които
организират конгресно-конферентни мероприятия, семинари, конкурси, обучения,
тимбилдинги, изложения и други обществени мероприятия в присъствена форма,
както и фризьорски и козметични салони, перални, шивашки ателиета и химическо
чистене, намиращи се на територията на търговски центрове, включително тип МОЛ.
Пълният списък на икономическите дейности обхванати от мярката можете да видите
в Заповедта на Министъра на труда и
социалната политика.
Работещите в засегнатите икономически сектори могат да се възползват от компенсацията при следните условия:
- ползват неплатен отпуск (по реда на чл. 160, ал. 1 или чл. 173а, ал. 2 от Кодекса на труда)
- били са осигурени при същия работодател в икономическа дейност, по отношение на която са въведени ограничения за осъществяването й с акт на държавен орган в периода на обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка.
С други думи, за да разберете дали можете да се
възползвате от компенсациите, освен да сте в неплатен отпуск, е водещо за какъв
тип дейност сте били осигурявани от работодателя си и дали тя попада в списъка,
обхванати от тази мярка за подкрепа на засегнатите браншове.
Работниците и служителите, желаещи да получават компенсациите, предоставят на работодателя писмена декларация по образец, в която посочват периода за ползване на неплатен отпуск и банковата си сметка, по която да се изплащат компенсациите. Компенсацията се изплаща за не повече от 60 дни.
Във връзка с
изплащане на компенсацията работодателят е задължен да:
- информира работниците и служителите за възможностите да получават компенсации по постановлението;
- да запазят заетостта, за която са получили компенсации по реда на постановлението, за период, равен на периода, за който са изплащани компенсациите.
- списък на лицата, които през изтеклия месец са били в неплатен отпуск поради преустановяване на дейността в обекта им на работа съгласно акт на държавен орган и са подали декларация за получаване на компенсации;
- декларации на работниците и служителите – еднократно или при промяна;
- при подаване на документи за първия месец работодателят подава заявление за ползване на мярката по постановлението и декларация за минимална помощ (еднократно и при промяна).
Образци на
нужните документи и повече информация за редът за предоставяне на компенсациите
вижте тук.
Тази публикация е част от поредицата "Правни новини за НПО"
#правниновинизаНПО
Публикувано от:
Български център за нестопанско правоСходни публикации
Състезание със законодателя: Правен бюлетин за НПО (07 май – 05 юли 2024 г.)
ОБНАРОДВАНИ АКТОВЕ В ДЪРЖАВЕН ВЕСТНИК Национално представителна организация РЕШЕНИЕ № 421 ОТ 19 ЮНИ 2024 Г. за отказ за
Състезание със законодателя: Правен бюлетин за НПО (08 – 26 април 2024 г.)
ОБНАРОДВАНИ АКТОВЕ В ДЪРЖАВЕН ВЕСТНИК Екология и климатични промениПОСТАНОВЛЕНИЕ № 95 ОТ 4 АПРИЛ 2024 Г. за създаване на Съвет
Състезание със законодателя: Правен бюлетин за НПО (18 – 29 март, 2024 г.)
ОБНАРОДВАНИ АКТОВЕ В ДЪРЖАВЕН ВЕСТНИКГражданско участие МИНИСТЕРСТВО НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО ПРАВИЛНИК за организацията и дейността