English   14440 НПО
ИНФОРМАЦИОНЕН ПОРТАЛ ЗА НЕПРАВИТЕЛСТВЕНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ В БЪЛГАРИЯ




Антония Кръстева съветва кандидатстващите в „Млад Благотворител"

 
Антония Кръстева съветва кандидатстващите в „Млад Благотворител”

Актуален за кандидатстване е конкурс „Млад Благотворител", по този повод поканихме за съвети Антония Кръстева.

Антония Кръстева вече пета поредна година е обучител на полуфиналистите в конкурс „Млад Благотворител". Води обучение ”Планиране и управление на проекти” и им помага да стигнат до финала като внимателно планират дейностите и предвидят рисковете, а също да прецизират своите проекти с благотворителни цели.

Благодарим на Антония за дареното време за нас и учениците!

Три въпроса и три отговора:
Какви съвети би дала още на първия етап при кандидатстване относно планиране на дейностите по проекта?

- Ще започна с важната информация, че първият етап е стъпка към втория етап J В първия етап журито още няма да реши на кои проекти да даде финансиране, а от всички проекти ще избере тези 15, които са с

А) най-благородна и значима кауза и

Б) най-обмислена реализация на тази кауза.

Защото Фондация Благотворител иска да подкрепи тези проекти, които наистина ще се изпълнят - реални и конкретни инициативи за подкрепа на деца или възрастни хора в нужда, за съхраняване на музикалното наследство, за опазване на околната среда или иновативно предприемачество.

Така че съветът ми към участниците е да покажат, че не само искат да направят добро на някого, а и знаят как ще го направят. Нека опишат накратко какви действия ще предприемат, за да реализират прекрасната си кауза, например, ще изработят 10 плаката с призив за дарение; ще ги разлепят в училището си, в читалището и в общината; ще наемат зала за благотворителен концерт; ще изпратят покани; ще привлекат изпълнители и прочие.

Задачата за участниците в този първи етап е да убедят журито, че са мислили какво е нужно, за да бъде осъществена каузата им и са готови да ѝ посветят време, умения и усилия.

Защо е важно да има роли в екипа, който изпраща кандидатура с проект?

    - Ролите са разпределяне на основните задачи в реализацията на проекта между членовете на екипа – един човек отговаря за финансите, друг за комуникацията, трети е оперативен мениджър, който следи за изпълнението за плана. Тези задачи са доста различни и изпълнението им изисква различни качества и умения: мениджър Комуникации трябва да умее да прави добри снимки за социалните мрежи, а отговорникът Финансов контрол – да отчита фактури и следи за харченето на парите. С ролите всеки от екипа поема това, което умее най-добре, посвещава се на своята част от работата и я свършва както трябва. Като ролите в театъра и киното – един актьор играе Батман, а друг – Робин.

    Какви грешки допускат „големите“? Имаш опит с обучения на бизнес екипи и мениджъри на компании, на какво се налага да учиш работещите хора?

    - „Големите“ допускат големи грешки J В бизнеса проектите по-често продължават по-дълго от планираното и струват повече от предвидения бюджет, отколкото да приключват в срок и в рамките на бюджета. Затова и има нужда от обучения като моето – как да изготвим план, в който да сме обмислили всички необходими действия, да сме определили оптималната последователност на извършването им, да сме предвидили трудностите, с които ще се сблъскаме и да сме по-добре подготвени и за справяне с непредвиденото, с неприятните изненади. На това планиране уча и участниците в проектите, преминали във втория етап на конкурса. Голямата ми надежда е добре планиращите ученици да се превърнат в добре планиращи възрастни J За да имаме повече успешни проекти в българския бизнес.


    ПРЕДСТАВЯНЕ:

    Антония Кръстева е бизнес консултант и помага на хора и компании да разгърнат потенциала си и да станат по-силни от конкуренцията с ефективна и ефикасна организация на работата, с мотивиран и ангажиран екип, и с дългосрочно лоялни клиенти.

    По образование е инженер със следдипломни квалификации по икономика, управление и право. Работила е предимно в енергетиката и малко във финтех индустрията, предимно за германски компании и малко за български. Била е директор на Е7 Фондация за управление на енергийната ефективност, учредена от RWE AG, Германия, старши вицепрезидент и прокурист на Е.ОН България ЕАД, член на Управителния съвет на Енерго-Про ЕАД.

    Антония е убеден привърженик на обмена на знания и дългосрочното сътрудничество. Обича да работи с хора, които искат да станат по-добри в това, което правят и да развиват себе си и организациите си.

    Повече за Антония Кръстева и как може да се свържете с нея, прочетете тук: www.antoniakrasteva.com 


    Публикувано от:

    Благотворител

    Сходни публикации

    15-ата Вечер на добродетелите на фондация „За Нашите Деца” набра 215 000 лв. в подкрепа на деца в риск и техните семейства

    15-ата Вечер на добродетелите на фондация „За Нашите Деца” набра 215 000 лв. в подкрепа на деца в риск и техните семейства

    „Вярваме, че когато инвестираме в децата днес, ние създаваме общество, в което всеки има място и възможност да успее утре.“На

    Институт за пазарна икономика със специална публикация: Човешкият капитал – движещата сила за средносрочен растеж

    Институт за пазарна икономика със специална публикация: Човешкият капитал – движещата сила за средносрочен растеж

    Здравейте! Представяме Ви специалната публикация на ИПИ: Човешкият капитал: движещата сила за средносрочен растеж Материалът е

    Утвърдено партньорство в кауза - отново в действие

    Утвърдено партньорство в кауза - отново в действие

    Когато една утвърдена благотворителна програма създаде партньорство с компания, която е с желание за съдействие в каузата, се