English   14447 НПО
ИНФОРМАЦИОНЕН ПОРТАЛ ЗА НЕПРАВИТЕЛСТВЕНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ В БЪЛГАРИЯ




Антония Кръстева съветва кандидатстващите в „Млад Благотворител"

 
Антония Кръстева съветва кандидатстващите в „Млад Благотворител”

Актуален за кандидатстване е конкурс „Млад Благотворител", по този повод поканихме за съвети Антония Кръстева.

Антония Кръстева вече пета поредна година е обучител на полуфиналистите в конкурс „Млад Благотворител". Води обучение ”Планиране и управление на проекти” и им помага да стигнат до финала като внимателно планират дейностите и предвидят рисковете, а също да прецизират своите проекти с благотворителни цели.

Благодарим на Антония за дареното време за нас и учениците!

Три въпроса и три отговора:
Какви съвети би дала още на първия етап при кандидатстване относно планиране на дейностите по проекта?

- Ще започна с важната информация, че първият етап е стъпка към втория етап J В първия етап журито още няма да реши на кои проекти да даде финансиране, а от всички проекти ще избере тези 15, които са с

А) най-благородна и значима кауза и

Б) най-обмислена реализация на тази кауза.

Защото Фондация Благотворител иска да подкрепи тези проекти, които наистина ще се изпълнят - реални и конкретни инициативи за подкрепа на деца или възрастни хора в нужда, за съхраняване на музикалното наследство, за опазване на околната среда или иновативно предприемачество.

Така че съветът ми към участниците е да покажат, че не само искат да направят добро на някого, а и знаят как ще го направят. Нека опишат накратко какви действия ще предприемат, за да реализират прекрасната си кауза, например, ще изработят 10 плаката с призив за дарение; ще ги разлепят в училището си, в читалището и в общината; ще наемат зала за благотворителен концерт; ще изпратят покани; ще привлекат изпълнители и прочие.

Задачата за участниците в този първи етап е да убедят журито, че са мислили какво е нужно, за да бъде осъществена каузата им и са готови да ѝ посветят време, умения и усилия.

Защо е важно да има роли в екипа, който изпраща кандидатура с проект?

    - Ролите са разпределяне на основните задачи в реализацията на проекта между членовете на екипа – един човек отговаря за финансите, друг за комуникацията, трети е оперативен мениджър, който следи за изпълнението за плана. Тези задачи са доста различни и изпълнението им изисква различни качества и умения: мениджър Комуникации трябва да умее да прави добри снимки за социалните мрежи, а отговорникът Финансов контрол – да отчита фактури и следи за харченето на парите. С ролите всеки от екипа поема това, което умее най-добре, посвещава се на своята част от работата и я свършва както трябва. Като ролите в театъра и киното – един актьор играе Батман, а друг – Робин.

    Какви грешки допускат „големите“? Имаш опит с обучения на бизнес екипи и мениджъри на компании, на какво се налага да учиш работещите хора?

    - „Големите“ допускат големи грешки J В бизнеса проектите по-често продължават по-дълго от планираното и струват повече от предвидения бюджет, отколкото да приключват в срок и в рамките на бюджета. Затова и има нужда от обучения като моето – как да изготвим план, в който да сме обмислили всички необходими действия, да сме определили оптималната последователност на извършването им, да сме предвидили трудностите, с които ще се сблъскаме и да сме по-добре подготвени и за справяне с непредвиденото, с неприятните изненади. На това планиране уча и участниците в проектите, преминали във втория етап на конкурса. Голямата ми надежда е добре планиращите ученици да се превърнат в добре планиращи възрастни J За да имаме повече успешни проекти в българския бизнес.


    ПРЕДСТАВЯНЕ:

    Антония Кръстева е бизнес консултант и помага на хора и компании да разгърнат потенциала си и да станат по-силни от конкуренцията с ефективна и ефикасна организация на работата, с мотивиран и ангажиран екип, и с дългосрочно лоялни клиенти.

    По образование е инженер със следдипломни квалификации по икономика, управление и право. Работила е предимно в енергетиката и малко във финтех индустрията, предимно за германски компании и малко за български. Била е директор на Е7 Фондация за управление на енергийната ефективност, учредена от RWE AG, Германия, старши вицепрезидент и прокурист на Е.ОН България ЕАД, член на Управителния съвет на Енерго-Про ЕАД.

    Антония е убеден привърженик на обмена на знания и дългосрочното сътрудничество. Обича да работи с хора, които искат да станат по-добри в това, което правят и да развиват себе си и организациите си.

    Повече за Антония Кръстева и как може да се свържете с нея, прочетете тук: www.antoniakrasteva.com 


    Публикувано от:

    Благотворител

    Сходни публикации

    Над 4000 деца очакват своята книжка за Коледа. Стани магьсник, подари книга на дете!

    Над 4000 деца очакват своята книжка за Коледа. Стани магьсник, подари книга на дете!

    На 23 ноември започва петото издание на най-чаканата кампания на Национална мрежа за децата - „Eдно дете чака магия. Стани

    Започна гласуването за годишните награди „Добрият самарянин“ 2024 в Стара Загора

    Започна гласуването за годишните награди „Добрият самарянин“ 2024 в Стара Загора

    Започна гласуването за годишните награди „Добрият самарянин“, което ще продължи до 25 ноември, съобщиха организаторите на

    „Защото СМЕ ХОРА“ – дарителска кампания на „Каритас България“ в подкрепа на вързастни хора

    „Защото СМЕ ХОРА“ – дарителска кампания на „Каритас България“ в подкрепа на вързастни хора

    „Каритас България“ стартира ежегодната си кампания „Защото СМЕ ХОРА“, чрез която организацията има за цел да помогне в домашна