БАЕПС започва проучване на нагласите към електромобилността
Българска асоциация електрически превозни средства (БАЕПС) започва непредставително проучване сред фирми, институции и граждани за нагласите към електромобилността на територията на Столична община, като за изпълнител беше избрана фирма „КИММС" ЕООД, оперираща под своята търговска марка fleet-surveys (www.fleet-surveys.bg).
Допитването се извършва във връзка с изпълнение на проект „Чисти коли за чист град“, финансиран от Столична община, Програма Европа 2017. Допитването ще обхване над 100 граждани, компании, институции, НПО, притежатели на електромобили и др. Целта на изследването е да се определят нагласи и възприятия по темата кои са основните пречки за устойчивата електрификация на автопарка и промяната от „собственост” към „ползване на услуга” и кои са най-обещаващите пътища и стимули за преодоляването на тези пречки.
Проект „Чисти коли за чист град” цели да проучи и определи най-подходящите и ефективни практики и пакети от краткосрочни, средносрочни и дългосрочни мерки, приложими за Столична община, които да доведат до устойчиво намаляване употребата на превозни средства с двигатели с вътрешно горене и увеличаване употребата на електрически превозни средства от жителите и посетителите на общината, преминаване към по-екологични модели на ползване на превозните средства и ограничаване вредите и замърсяването, причинени от съществуващия автопарк.
Публикувано от:
Българска асоциация електрически превозни средстваСходни публикации
EIT Food Challenge Lab 2023 България - отворено за кандидатстване!
На 12-14 октомври 2023 г. Регионална агенция за предприемачество и иновации - Варна (РАПИВ) организира в сътрудничество с
Виртуалната конференция на Българска асоциация за управление на хора стартира утре
Пролетната конференция на Българска асоциация за управление на хора ще се проведе в дните от 2 до 4 юни 2021 г. Темата на
Покана за участие в Есенната конференция на Българска асоциация за управление на хора
Споделени практики, иновативни подходи и не/очаквани предизвикателства, свързани с дигитализацията на бизнеса и HR функцията –