Доброволчеството помага за намиране на работа

Българските работодатели ценят доброволческия опит като предимство при набиране на кандидати за работа. Експеримент, проведен от най-голямата платформа за доброволчество в България TimeHeroes.org, показва, че при подаването на две автобиографии със сходен професионален опит до общо 77 обяви за работа, кандидатът, включил доброволческия си опит в автобиографията, е получил 85% повече обаждания от работодатели в сравнение с кандидата без такъв опит.

TimeHeroes стартира кампания, насочена едновременно към компаниите работодатели в България и към младите хора. Чрез “Доброволчеството е ценност” компаниите могат да подкрепят декларация на работодателите в България, че ще зачитат доброволческия опит при наемане на служители и ще насърчават доброволчеството като ценност в екипите си. Към момента над 20 големи работодатели са се включили в кампанията. 

Официалното начало на кампанията TimeHeroes постави преди април с дискусия с представители на четири от включилите се работодатели пред публика от студенти. Общото мнение беше, че през доброволчеството се придобиват ценни професионални качества като самоинициатива, отговорност, умения за работа с хора, управление на времето, вътрешна мотивация, мислене за работата като за кауза. Отвъд това, че предпочитат кандидати с доброволчески опит, някои от компаниите имат и политики за насърчаване на доброволчеството в екипите си, като допълнителни дни към годишния отпуск например. Една от причините е, че благодарение на включването в доброволчески мисии, екипите стават по-сплотени.

Кампанията е активна и отворена за включване. Работодателите имат възможност да се присъединят към “Доброволчеството е ценност” през сайта timeheroes.org/volunteeringmatters. Първите заявили подкрепата си компании са dm България, Harmonica, Pernod Ricard България, Societe Generale Expressbank, SiteGround, Telenor, Telerik, Telus International, JobTiger.bg, SAP, Despark, VIP Security, Melon, Gameloft, Roobar Su-perfoods, Overgas, EtnHost, Българската асоциация за управление на хора, EtnHost, VMWare, Publicis Groupe, InterHecs, Mtel, Mondelez и Ernst&Young.

“Лавинообразното включване на компании за броени дни ни кара да вярваме, че доброволческата култура в България се развива както при хората, готови да помагат с време и умения, така и като ценност за работодателите”, казват от TimeHeroes.

Кампанията се вписва в световната тенденция международни компании категорично да заявяват, че за тях доброволчеството е ценност. “България е на едно от последните места по доброволчество в Европа и кампанията цели да е един от факторите, които ще ни изведат по-нагоре в тази статистика”, казват от TimeHeroes. “Доброволчеството не е само явление в социалната сфера, а е високо ценено в корпоративните среди. Също така, то дава възможност на компаниите да се представят не само чрез продуктите и услугите си, но и чрез ценностите си”, допълват от платформата.

TimeHeroes създадоха и подсайт, насочен изцяло към това да помогнат на младите хора да направят работната си автобиография по-добра чрез добавяне на доброволчески опит и усвоените с него знания и умения. На подсайта могат да бъдат намерени пет шаблона за работна автобиография, с различен дизайн. Шаблоните са налични за свободно сваляне и ползване.